据新京报报道，河南20岁姑娘陈欣瑶（化名）在广东佛山求职时，接连因为“有精神疾病”被用人单位拒绝。多方核查后她才发现，7年前自己初一那年，老家登封市的村医在徐庄镇卫生院为她登记了“精神分裂症”。一次入职体检，竟意外揭开了这段从未存在过的“病史”，也让错误信息登记问题进入公众视野。
▲20岁女孩求职接连被拒，发现7年前被错误登记为精神分裂症。图/新京报
按照相关规定，精神障碍患者信息入库，必须以正规医疗机构诊断为依据，并经过严谨核实。然而现实中，个别基层工作人员在没有医学诊断证明的情况下，就把普通人信息错误录入精神障碍管理系统，暴露出信息采集环节审查不严的问题。尤其值得警惕的是，这类记录一旦进入数据库，便会在卫生、公安等多个部门间同步流转，形成长期影响。
更值得反思的是纠错环节。涉事卫生院承认是村医工作失误，目前已删除卫生系统的“精神病”记录。但同步到公安系统内的信息，仍需要当事人到精神病医院重新做鉴定，凭“无病证明”才能撤销。也就是说，信息录入环节的一时疏忽，最后要由无辜民众承担举证责任：来回奔波、自证“我没有病”。犯错的是基层工作人员，代价却由个人承担，这种倒置的纠错模式，损害了人们对公共政务系统的信任。
从更深一层看，这起事件暴露出基层程序意识和管理漏洞。部分工作人员把严肃的个人信息档案当作普通台账，重填报、轻审核，重录入、轻纠错。事实上，一条失真的健康数据，足以改变普通人的人生轨迹，带来社会偏见、就业歧视等连锁伤害。信息的严肃性，说到底是对每一个人基本权利的尊重。
规避类似事件再次发生，既要“纠错”，更要“堵漏”。一方面，信息采集端要严格落实双人复核，没有正规医学诊断，绝不随意建档入库；另一方面，纠错流程也要简化，打通跨部门绿色通道，明确责任边界，别让当事人为基层工作失误买单。同时，对失职失责人员，应严肃追责问责，让制度长出牙齿。
每一条档案记录，都关乎普通人的人生际遇。唯有敬畏数据、严守程序，完善登记、复核、纠错全链条管理，才能守住民众合法权益，不再重演“被精神病”的荒诞闹剧。