据新京报报道，8月21日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于2026年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确了2026年度社保缴费工资基数的上下限标准。自2026年7月起，在北京市参加职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育保险）的人员，其月缴费基数上限为36348元，下限为7270元。
社保缴费工资基数上下限是参保人员缴纳社会保险费的重要计算依据。通常情况下，缴费基数上限和下限与当地上年度社会平均工资挂钩，并随平均工资水平变化而逐年调整。此次北京将2026年度的月缴费基数上限设定为36348元，下限设定为7270元，意味着参保人员在这两个数值之间按实际工资或申报基数缴纳相应的社保费用。
个人参保人员可在上下限之间选择基数
通告明确，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，并且参加职工基本养老保险、失业保险的人员，以及在街道（乡镇）便民服务中心参加职工基本养老保险、失业保险的灵活就业人员，其缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数的下限和上限之间自主选择。
具体缴费金额方面，如果选择上限作为缴费基数，每月需缴纳职工基本养老保险费7269.6元，失业保险费363.48元；如果选择下限，每月需缴纳职工基本养老保险费1454元，失业保险费72.7元。若在上限和下限之间自主选择其他缴费基数，职工基本养老保险按照缴费基数的20%缴纳，失业保险按照缴费基数的1%缴纳。此外，上述个人参加职工基本医疗保险的，每月缴纳职工基本医疗保险费593.68元。
补差金额自动生成 单位和个人需关注时间节点
由于缴费基数上下限调整，部分参保单位及职工会产生缴费差额。通告要求，参保单位及其职工因缴费基数上下限调整产生的补差金额，将于2026年9月处理生成，单位无需申报。凡是能在2026年12月底前完成补缴的单位，不计征滞纳金。
对于以个人身份参保的人员，如果已按低于2026年缴费基数下限的标准缴费，需要补差，且无需申报调整缴费基数；如果已按2025年的缴费基数上限标准缴费，并且有意愿按照2026年度上限标准继续缴费，则需要向税务部门重新申报月缴费基数并补差。个人参保人员在2026年12月25日前完成补缴的，会被视为按时足额缴纳，不影响个人权益记录。
调整影响几何？
社保缴费工资基数的调整，直接影响参保职工每月的社保扣款金额，也会影响用人单位的用工成本。对以灵活就业人员身份参保的个人而言，本次公布上下限后，需要在规定区间内选择适合自己的缴费基数，并根据自身收入情况合理规划。同时，无论是单位还是个人，都应注意补差办理的时间要求和操作方式，及时完成相关手续，避免因逾期产生滞纳金或影响社保权益记录。
从政策导向看，社保缴费工资基数上下限的年度调整是社保制度运行的常规环节，主要目的是使社保缴费与社会平均工资增长保持同步。对于参保人来说，了解基数调整规则、确认缴费标准、关注补差时间，是保障自身权益的重要步骤。后续如有进一步申报操作指引，参保单位和个人可留意相关部门的正式通知。