6月30日，一场关于新就业群体劳动保障权益的新闻发布会在拉萨召开。西藏自治区人力资源和社会保障厅在会上推出了一份名为《西藏自治区新就业群体劳动保障权益服务“一本通”》的文件——这是全国首个省级层面的新就业群体劳动保障权益指南。
网约车司机、外卖配送员、快递员、互联网营销师……这几年新就业群体规模越来越大，已经成为稳就业和促发展的重要力量。但政策术语不好懂、办事流程理不清、该找哪个部门搞不明白，这些“小事”恰恰是最让人头疼的。这本“一本通”就是冲着这些问题去的。同步推出的还有一张站点地图，把司机之家、工会驿站等各类服务站点集纳在一起，一码就能查询和导航。另外，专项社保卡的优惠减免活动也已经配套上线，帮新就业群体减轻一点生活成本压力。
职业伤害保障是另一项重点。从7月1日起，西藏将正式启动新就业群体职业伤害保障试点。滴滴出行、美团外卖等25家平台企业及其从业人员都可以参加。这套保障体系放在工伤保险的大框架里，资金并入工伤保险基金，单独设立收支科目，按单计费、按月缴费，费用全部由平台企业承担，个人不用掏一分钱。
西藏自治区人社厅副厅长王永生说，近年来人社部门一直在围绕新业态用工特点和劳动者实际需求，统筹规范发展和权益保障。目前，新就业群体劳动纠纷调处绿色通道也已经开通，目的就是让纠纷能够就地化解、快速处理。
接下来，人社部门打算继续完善政策体系，动态掌握平台企业的用工规模、用工形式和责任履行情况，把监管基础打牢。职业伤害保障试点要推进“三合一”办理模式——职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇发放一站式搞定。同时，投诉举报渠道会保持畅通，引导劳动者依法理性维权。政策解读和宣传也要跟上，线上和线下结合，推广优秀平台企业的做法，曝光典型违法案例，让全社会更关注、更支持新就业群体的劳动保障权益。