有干部说过一句话，很实在：“正确政绩观的道理我都懂，可工作一忙、压力一大，还是容易走偏。”
这话点出了一个关键问题。政绩观出偏差，很多时候不是因为“不知道”，而是因为“守不住”。它不是单纯的认识问题，说到底，是党性问题、定力问题。
习近平总书记讲得很清楚：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”
为什么这么说？因为干部不是活在真空里的。考核压力、比较压力、舆论压力、晋升压力，这些东西是客观存在的。在这种环境下，那些短期能见效、容易出彩的事情，天然就更有吸引力；而那些眼下不那么显眼、但对长远发展真正有利的事情，恰恰最需要定力去坚持。
党性如果不够强，人就容易不知不觉地把“对自己有利”当成“对事业有利”，把“眼前的成绩”当成“真正的政绩”。所以政绩观的问题，归根结底要落到党性上。
那新时代的干部，靠什么树牢正确政绩观？三条比较关键。
第一条，靠理论清醒。 不是背几句口号，而是通过学党的创新理论，特别是总书记关于政绩观的重要论述，真正搞清楚：什么样的成绩才是真成绩，什么样的发展才是高质量。
第二条，靠实践磨炼。 正确政绩观不是坐在办公室里想出来的。它是在解决问题、处理矛盾、推动工作中一点点磨出来的。遇到难题怎么选，碰到诱惑怎么守，眼前利益和长远利益怎么权衡——这些才是对政绩观最真实的检验。
第三条，靠自我约束。 很多偏差不是因为不懂，而是因为内心松了、标准降了、初心淡了。得经常问问自己：我做这件事，到底是为了人民、为了事业，还是为了个人的评价和得失？
说到底，政绩观不只是一种工作理念，更是一种政治品格。它考验的是党性、境界和担当。守得住初心，才稳得住方向；立得住党性，才树得正政绩。